MILANO – In Lombardia solo il 7,6% dei dirigenti è donna, su un totale di 11.730 posizioni dirigenziali.
Questi i dati di una ricerca Gea ‘Donne: motore per lo sviluppo e la competitivita«, commentati dall’assessore alle Pari opportunità della Provincia di Milano, Cristina Stancari: »Questi sono solo alcuni dei dati che ci hanno portato a una serie riflessioni rispetto all’attuazione di politiche di parità nelle aziende«. La Provincia di Milano insieme al Centro Studi Progetto Donna darà vita ad una sperimentazione su un gruppo di sei aziende lombarde, Amsa, Atm, Arpa, Azienda ospedaliera Salvini, Banca popolare, Fumagalli e Milanosport, che ha come obiettivo la promozione delle pari opportunità all’interno delle società. La ricerca studierà i dati sulla selezione del personale, la formazione, lo sviluppo di carriera, per poi rielaborarli con l’introduzione di politiche di pari opportunità, e applicare i cambiamenti organizzativi proposti. Al termine del progetto verrà consegnato un premio di qualità, l’Equality logo alle aziende che hanno applicato gli standard richiesti. Il progetto, finanziato dal Ministero del lavoro in collaborazione con il Comitato per la promozione dell’Imprenditoria femminile della Cciaa di Milano, da Cgil, Cisl e Uil Milano.
