ROMA – Conclusa nel tardo pomeriggio di oggi la trattativa tra edili Cgil Cisl Uil e Federlegno per il rinnovo del CCNL del settore, scaduto lo scorso marzo, che riguarda 370mila addetti. Aumenti di 86 euro a parametro 100, di 115 euro per il livello intermedio.
Soddisfazione di Marinella Meschieri, segretario nazionale Fillea Cgil “è stata una trattativa lunga, complicata, più volte interrotta, inserita dentro un quadro di crisi pesante per il settore e per tutta la filiera delle costruzioni” un quadro che per il dirigente Fillea “non poteva restare fuori della porta di questa trattativa ma non doveva condizionarla, intaccando l’impianto dei diritti dei lavoratori ed il potere di acquisto dei loro salari. Credo che questo obiettivo sia stato raggiunto ampiamente, con importanti risultati sia sul piano normativo e dei diritti, che sul piano della difesa dei salari.”
Dunque, in sintesi: nessuna discriminazione salariale o normativa per i neo assunti, regolato l`apprendistato per i giovani tra i 15 e i 19 anni, introdotta l’aspettativa non retribuita di un anno in caso di patologie molto gravi, istituito un fondo di sanità integrativo il cui costo – 10 euro – è a carico delle imprese, incrementata l’integrazione economica per i lavoratori delle imprese che non hanno contrattazione aziendale, che passa da 8 a 13 euro, introdotti i temi della responsabilità sociale e della legalità con la definiziaione di una carta dei valori, istituita infine una “commissione ad hoc che approfondirà il tema delle molestie e del mobbing sul luogo di lavoro, con l`obiettivo di arrivare a definire un codice di condotta” racconta Marinella Meschieri. Ora la parola passa ai lavoratori e alle lavoratrici, che nelle assemblee valuteranno l’accordo ed esprimeranno il proprio voto.
