Sei un EDUCATORE che vuole utilizzare una nuova metodologia per sostenere ADULTI IN CERCA DI LAVORO?
Job Emotions Clubs è un progetto per migliorare l’occupabilità delle persone in cerca di lavoro e per aiutarle a reinserirsi nel mercato del lavoro. Il progetto mira a sviluppare una metodologia che permetta alle persone in cerca di lavoro di partecipare attivamente ai Job Clubs dove possono acquisire competenze, una rete sociale, e nuove competenze legate all’Intelligenza Emotiva, contribuendo a migliorare le loro opportunità di trovare un lavoro.
Job emotion clubs è un programma europeo finanziato dal progetto Erasmus ed è coordinato da Accion Laboral
|Cos’è un Job Club?|
I Job Club sono luoghi amichevoli, dove i membri possono partecipare a sessioni di orientamento informali o formali, in cui è possibile ottenere un aiuto pratico e un sostegno emotivo nella ricerca di un lavoro. Si tratta di un mix di sessioni individuali con consulenti specializzati che forniscono informazioni, consigli e una guida su misura, oltre a sessioni di gruppo che ispirano fiducia, motivazione e supporto emotivo per aiutarvi a tornare attivamente nel mondo del lavoro.
La chiave del successo del job club è un ambiente disteso in cui i partecipanti hanno la possibilità di incontrare i loro coetanei, ottenere supporto, accedere a strumenti e risorse e acquisire le competenze necessarie per trovare un lavoro. Essere disoccupati può essere molto isolante, quindi far parte di un job club permette ai partecipanti di affrontare le sfide con altre persone che si trovano in situazioni simili. Ciò dà ai partecipanti la possibilità di incontrare nuove persone, scambiare competenze, condividere esperienze e trovare nuove opportunità. I soci del job club possono presentarsi l’un l’altro ai potenziali datori di lavoro e possono anche indicare le offerte di lavoro che ritengono possano essere adatte agli altri soci.
|Cos’è l’Intelligenza Emotiva?|
L’Intelligenza Emotiva e le capacità emotive sono strumenti cruciali per affrontare qualsiasi difficoltà nella vita. Essere disoccupati per un lungo periodo di tempo è una situazione difficile da gestire ed avere abilità emotive è essenziale per poterlo fare al meglio.
L’Intelligenza Emotiva o Competenza Emotiva è la capacità di riconoscere le proprie emozioni e quelle degli altri, di motivare sé stessi e di controllare le proprie emozioni e quelle degli altri.
Le abilità emotive sono la ”chiave” unica che ”apre” il processo di apprendimento delle emozioni interiori e porta alla comprensione di come e perché accadono, al riconoscimento delle proprie emozioni e di quelli degli altri e allo sviluppo di modi efficaci per gestirle.
Vogliamo offrire soluzioni mostrando l’importanza dell’applicazione degli strumenti, delle competenze e delle strategie di Intelligenza Emotiva (EI) per consulenti del lavoro e educatori per adulti all’interno dei Job Clubs.
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|Obiettivi|
- Sostenere i disoccupati nell’accesso alle opportunità del mercato del lavoro attraverso i Job Clubs e l’Intelligenza Emotiva
- Migliorare i materiali didattici per gli adulti disoccupati al fine di migliorare le competenze intrapersonali e interpersonali
- Sviluppare materiali che supportino i professionisti nel campo dell’orientamento al lavoro per adulti in cerca di lavoro
- Aumentare le competenze di consulenti del lavoro attraverso la formazione
- Sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza delle competenze di Intelligenza Emotiva in un nuovo modello economico e in un nuovo mondo del lavoro
|Risultati|
- Guida pratica per consulenti del lavoro ed educatori per adulti basata sulla metodologia dei Job Emotions Clubs
- Un modulo formativo sulle competenze intrapersonali per educatori per adulti e consulenti del lavoro.
- Un modulo formativo sulle competenze interpersonali per educatori per adulti e consulenti per l’occupazione
- Esercizi motivazionali e strumenti per adulti disoccupati basati sull’Intelligenza Emotiva per sviluppare nuove competenze
- Sviluppare una metodologia del Job Emotions Club per formare i disoccupati ad acquisire competenze di Intelligenza Emotiva e a partecipare ai Job Club
|Risultati del primo incontro transnazionale|
- Panoramica del progetto – obiettivi e metodologia
- Ruoli e responsabilità dei partner
- Workshop di intelligenza emotiva tenuto da Accion Laboral per identificare le competenze emotive più rilevanti
- Piano d’azione
|Secondo incontro transnazionale|
Rimandato per covid-19 ma avvenuto online
Il progetto è portato avanti da 5 organizzazioni:
Acción Laboral | SP
Merseyside Expanding Horizons | UK
Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci | IT
Social Innovation Fund | LT
FyG Consultores | SP
