Tra gli Istituti Tecnici Superiori corsi innovativi per formare i lavoratori di domani
Già da qualche tempo si parla della necessità di assumere giovani formati e competenti per un immediato inserimento nel mondo del lavoro. Oggi gli ITS, Istituto Tecnico Superiore, con le tante offerte didattiche rimangono un’alternativa validissima per una didattica specializzata e direttamente fruibile da parte delle imprese.
Cybersecurity, cloud computing, Development mobile-app e mobile-web, filmmaker, videomaker e riprese con i droni sono solo alcuni dei corsi formativi offerti dal nuovo Istituto Tecnico Superiore ITS – Information and Communications Technology Academy a Roma. Questa Fondazione sarà costituita formalmente lunedì 16 maggio presso l’Università Sapienza di Roma. Lì, gli organi della fondazione, insieme a istituzioni e rappresentanti della Regione Lazio si daranno appuntamento per firmare l’atto di nascita di questa neo compagine. Si tratta della seconda Fondazione costituita dalla Regione Lazio in pochi giorni, dopo la presentazione dell’ITS Academy Lazio Digital.
“Ogni percorso accoglierà fino a 25 studenti, che potranno frequentare poi gratuitamente i nostri percorsi biennali- precisa Fabrizio Rizzitelli di Accademia Informatica, ente di formazione e partner della Fondazione- lo scenario dei percorsi è ampio e orientato su due anime, una tecnico-informatica e una multimediale. Il settore dell’ICT è in continua crescita e c’è sempre più bisogno di persone formate in questo campo”.
Per questo l’Accademia informatica, insieme agli altri partner, ha deciso di puntare sugli ITS, scuole post-diploma di alta specializzazione che offrono una formazione tecnica altamente qualificata, per entrare subito nel mondo del lavoro. “Gli ITS non si limitano a formare i ragazzi ma li mettono in contatto fin da subito con le aziende- continua Rizzitelli- . I docenti che seguono gli studenti provengono dai settori di interesse e aiutano gli studenti a formarsi in modo molto pratico, così che siano fin da subito pronti per entrare nel contesto lavorativo”.
Più di 1.200 ore in aula, circa 500 ore di stage, per un totale di 1.800 ore distribuite in due anni. I corsi partiranno ad ottobre. “L’obiettivo è chiudere le domande di iscrizione entro settembre, per poter poi selezionare i ragazzi- spiega Rizzitelli- parliamo di percorsi gratuiti, quindi ci aspettiamo molte richieste. Dopo la chiusura delle iscrizioni, selezioneremo gli allievi e organizzeremo le classi in maniera uniforme, per poter dare ad ognuno le giuste competenze in modo che sia inserito in azienda prima con gli stage e poi tramite contratti di lavoro”.
